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Alguns hábitos de vida das pessoas de uma grande empresa podem parecer de interesse privado e somente delas. O uso de Cannabis é um deles. Estima-se que haja uma prevalência de uso de Cannabis alguma vez na vida de 17%, entre adultos jovens brasileiros. O uso regular, mais de uma vez ao mês ocorre em 6% dos adultos jovens. Tais números podem parecer irrelevantes, mas considerando certas características da Cannabis, talvez mereçam muita consideração. Um parâmetro fundamental é a deposição de moléculas ativas decorrentes do uso de Cannabis em gorduras corporais e desde tais depósitos, recirculação por quatro semanas, ajudando a entender estilos de funcionamento de pessoas usuárias.
Em estudos com grandes amostras de usuários sistemáticos, pode-se perceber um perfil geral de desempenho acadêmico, social e laboral abaixo do potencial de cada um. Perversamente, a variável satisfação com sua vida costuma ter elevado índice, indicando felicidade. Temos então adultos com desempenho abaixo do potencial, contentes com suas vidas, entregando resultados que interessam à organização. São pouco acessíveis a desafios de superação.
Talvez caiba as estruturas de avaliação de desempenho e estímulo aos avanços laborais, incluir hábitos de vida dentre as temáticas sensíveis para o melhor resultado de cada empreendimento. Isto porque nós humanos somos muito sensíveis à informação de boa qualidade, livre de juízos de valor, veiculada de forma integrada e palatável, atualizada periodicamente. Isto tem especial valor quando se enfocam hábitos que envolvem satisfação ou prazer, caso do uso de Cannabis. Um exemplo correlato é o dos bons hábitos alimentares que reduzem processos inflamatórios, gratificando o colaborador bem alimentado que adoece menos e performa sempre melhor, resultando um ciclo virtuoso no empreendimento.
A ABEAD – Associação Brasileira de Estudo do Álcool e outras Drogas (https://abead.com.br/) oferece informação de excelente qualidade científica e conexões com muitas fontes com diversos níveis de informação sobre Cannabis e seus impactos na sociedade como um todo. É sim possível garantir que informação de boa qualidade, veiculada entre lideranças empresariais, seus gestores e suas equipes, resulte em melhores resultados para todos, típico negócio em que todos saem ganhando, algo quase mítico de tão raro. Portanto, mãos à obra! A Cannabis está sim no ambiente de trabalho, dando trabalho. Tratemos de nos informar e passar adiante o conhecimento que muda comportamentos.
Psiquiatra
