Sem motivação não somos nada. Uma precisa ser motivada para traçar metas coerentes e alcançar bons objetivos. Por essa razão, não podemos ignorar o poder das mensagens. Frases motivacionais para o pessoal podem incentivar boas atitudes, levantar o moral da equipe e ainda criar uma nova cultura de negócios.
Hoje, o conteúdo é leve, mas não de forma alguma menos importante.
Vamos descobrir algumas frases para orientar as suas equipes de marketing, ouvindo, SDR, corretagem e todo o resto. O que importa, nesse momento, é que cada ensino seja refletido e debatido em grupo, para que a mensagem permaneça forte entre a equipe.
E então, podemos começar?
Estimular o trabalho em equipe
O trabalho em equipe de trabalho é muito importante, mas nem sempre é fácil. Entre tarefas e dores de cabeça de rotina, os colaboradores de uma equipe podem se ver cada vez mais individualistas. Isso, é claro, pode prejudicar muito o desempenho de um incorporador.
No mercado imobiliário, precisamos de todos os agentes do processo comercial para pisar e estar em sintonia completa. Caso contrário, a passagem de bastão não será fácil e, percebendo essa dificuldade, o cliente se sentirá muito menos satisfeito.
Para evitar isso, muitas vezes trocarão mensagens de apoio com sua equipe, como:
Ninguém poderá trabalhar em equipe se eles não aprenderem a ouvir. Ninguém vai aprender a ouvir se eles não aprendem a colocar-se no lugar dos outros. (Augusto Cury)
O que o autor renomado quer dizer, em suma, é que a empatia é o primeiro passo do trabalho em grupo. Sem nos colocarmos no lugar do outro é impossível garantir uma rotina de trabalho sadia, afinal “o sindicato faz a força”.
Se você quiser ir rápido, vá sozinho. Se você quer ir longe, vá em grupo. (Provérbio sem autor específico)
Claro que, sozinho, todos nós temos uma ou duas habilidades principais. Mas é impossível ser bom em tudo. Assim, uma equipe é essencial para a empresa que deseja ir longe e colher frutos no futuro.
Mesmo que nem todos necessariamente estão próximos na vida pessoal, é importante lembrar que, para o contexto da empresa, sintonizar-se se faz necessário. Por isso, diferenças de lado, cada colaborador deve dar o melhor de si a um bom convívio e, também, resultados satisfatórios.
As coisas credíveis não são feitas por uma pessoa, mas por uma equipe. (Steve Jobs)
Mais uma vez, o trabalho individual é posto à prova. Não porque não seja importante, mas porque ele, mesmo sozinho, ainda faz parte de um todo. Aquele conjunto, quando coeso, é o que faz de um incorporador um verdadeiro arquiteto sonhado.
Enxeando o seu potencial
Até mesmo para trabalhar em equipe a autoconfiança se faz necessário. Destacando potencialidades e aumentando a ousadia na hora de inovar, a autoconfiança é essencial para um trabalho exemplar, não menos importante nas equipes que trabalham diretamente com o cliente.
SDRs e corretores de imóveis precisam se sentir seguros para extrair o melhor do cliente. E para isso, temos os mantras perfeitos:
persistência é o caminho do sucesso. (Charles Chaplin)
Há aqueles que querem seguir caminhos como o da corretora pelo alto valor agregado à profissão. O que eles não sabem é que o caminho trilhado tem lá suas pedras, e não é todo mundo que nasce com o dom da profissão.
A boa notícia é que, como quase tudo na vida, o dom constitui apenas 5% de um corretor. Os outros 95% são a persistência mais pura e mais constante. Persistência apesar do “não”, apesar da oportunidade perdida e da venda não feita. Invista em sua profissão, persista no seu caminho.
Você precisa fazer o que você acha que não é capaz de fazer. (Eleanor Roosevelt)
Nossos limites são pré-definidos. Isso significa que nós mesmos, em um determinado momento, decidimos o que podemos ou não fazer. Superar esses limites é a chave para o sucesso profissional, e seus colaboradores só precisam ser lembrados disso.
Próximo ou fique ainda são escolhas que definem que tipo de profissional você vai se tornar: o acomodado ou o campeão. Então, não tenha medo de escolher seguir em frente sempre, apesar de achar impossível. Só assim você alcançará o sucesso.
Acredite em si mesmo e chegará o dia em que outros não terão outra escolha a não ser acreditar com você. (Cynthia Kersey)
Seu primeiro fã é você. Da mesma forma, você também é o seu primeiro cliente.
Antes de vender imóveis, você precisa vender uma imagem persuasiva de si mesmo… para você. Acreditar no seu potencial é um pré-requisito para se tornar um bom profissional no mercado imobiliário. No final das contas, seu cliente quer alguém em quem você possa confiar, uma figura de respeito: e você só será essa pessoa se, antes, você puder acreditar em si mesmo.
Criando líderes
Se antes o post mais solicitado era o do chefe, hoje é o de líder. Isso porque, ao contrário de um simples chefe, o líder é alguém que ensina por exemplo. Os colaboradores conseguem se ver através dos olhos de um líder, e, melhor ainda, conseguem ser líderes também: tanto de si mesmos quanto de seus times.
Mas como reconhecer e se tornar um líder? Atento às frases e entenda:
Um líder é um vendedor de esperança. (Napoleão Bonaparte)
O que é um líder mas um vendedor?
Aquela frase nos diz duas coisas: a primeira é que um verdadeiro líder é capaz de vender suas ideias, persuadir seus colaboradores e incentivar a tomada de atitude. A segunda é que todo vendedor tem um pouco de um líder dentro de si. E isso é de extrema importância no mercado.
Liderança é o desejo apaixonado de fazer a diferença. (John Maxwell)
Parabéns, você acaba de descobrir o grande diferencial de um líder.
Um verdadeiro líder não se contesta com o status quo. Ele pensa em frente e se move no caminho daquele pensamento. Há uma paixão latente em cada líder, e dentro do mercado imobiliário não seria diferente. Por isso, reconheça seus líderes e dê a eles as armas que você precisa para lutar por sua equipe e tenha sucesso em revolucionar o mercado.
Liderança é assumir responsabilidades enquanto outros inventam justificativas. (John Maxwell)
Finalmente, sobre liderança, trago a máxima do escritor John Maxwell para o tema. Um verdadeiro líder não fode das responsabilidades, e você deve reconhecer isso dentro da sua equipe. É necessário garimar para ser um líder, e sua equipe precisa ser lembrada disso.
Cada um de nós possui liderança em si, precisamos apenas aprender a despertá-la, treiná-la e, de qualquer maneira, usá-la a nosso favor.
Outras frases para motivar sua equipe
Não é apenas o trabalho em equipe, o potencial e a liderança que fazem uma equipe se motivar a vender mais. Muitas são as variáveis que refletem em uma equipe, e uma gestão humanizada deve levar em conta essas particularidades, gerenciando as habilidades de pessoas.
Então, que tal ganhar um bônus e conhecer mais 10 frases motivacionais para compartilhar com a equipe? São eles:
- O segredo do sucesso é a constância do propósito. (Benjamin Disraeli)
- Nthe medium de dificuldade está com a oportunidade. (Desconhecido)
- O insucesso é apenas uma oportunidade de recomeçar com mais inteligência. (Henry Ford)
- As grandes ideias surgem a partir da observação dos pequenos detalhes. (Augusto Cury)
- Sonhos determinam o que você quer. Ação determina o que você conquista. (Aldo Novak)
- O sucesso é a soma de pequenos esforços repetidos dia após dia. (Robert Collier)
- Wishing it é o primeiro passo para vencer nossos sonhos. (Desconhecido)
- Para ter um negócio de sucesso, alguém, algum dia, teve que tomar uma atitude de coragem. (Peter Drucker)
- Desistir dos sonhos é abrir mão da felicidade, porque quem não persegue seus objetivos está condenado a falhar 100% dos tempos. (Augusto Cury)
- Pensamento pequeno gera pequenas vendas. (Guilherme Machado)
E lá, você gostou da chuva de frases a partir de hoje? Compartilhe este texto com alguém que esteja precisando de ouvi-los e volte aqui sempre que precisar de uma palavra de conforto.
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