O gerenciador de líder tem dois papéis principais dentro da gestão de processos na construção civil. O primeiro é ser um monitor, ou seja, monitorar e acompanhar todos os processos que estão sendo desenvolvidos dentro e fora do canteiro de obras.
O segundo é o papel de coordenador, ou seja, saber utilizar as informações monitoradas para ser a favor. Para isso, é possível utilizar indicadores que permitem saber se as coisas estão dentro do previsto e se elas estão sendo realizadas.
A partir do momento em que você entende que para crescer dentro da construção civil é preciso uma metodologia de gerenciamento, realizada levando em consideração até mesmo a entrega efetiva do resultado, as coisas começam a fluir de forma diferente. E os resultados, consequentemente, vêm da melhor maneira possível.
Apesar das várias responsabilidades que um gerenciador de líder pode ter dentro de campo, uma delas é justamente o desenvolvimento potencial de novos líderes, para que todos, unidos a um só objetivo em comum, possam desenvolver o projeto almejado pauper sobre os 4 pilares da gestão de obras: prazo, custo, qualidade e segurança bem desempenhada.
Mas a questão é: como você cria um ambiente propício para a criação de novos líderes?
Enxergando a construção civil como uma área que propaga a educação
Toda empresa é uma empresa de educação. E se ela não te ensinar nada em algum momento, algo muito errado precisa ser analisado. Todas as pessoas que compõem a equipe podem ter algo para ensinar umas às outras, assim, a educação de forma horizontal deve sim, ser fomecida e incentivada pelo Gestor.
Sendo assim, partindo do pressuposto de que toda empresa é uma empresa de educação, uma sugestão é implementar um educador corporativo para que atente para o desenvolvimento de novos leads, junto com bons programas de boas práticas.
Afinal, de nada adianta falar apenas em inovação e tecnologia, sem antes, buscar a inovação dentro da cultura de aprendizagem da sua própria equipe.
Implementar a cultura do aprendizado em sua gestão de processos na construção civil
A empresa que deseja crescer, precisa, necessariamente, implementar a cultura do aprendizado dentro de sua Gestão, como estratégia, afinal, você deve sempre buscar empoderar seu colaborador, que pode ter diferentes níveis educacionais.
É preciso olhar para sua equipe sempre vendo seu potencial, metendo seu empoderamento e o consequente aumento da produtividade.
Se você está em um lugar onde há uma meritocracia implementada, treinar e fomentar o desenvolvimento profissional não tem porque o profissional quer sair de um ambiente como esse. Pelo contrário. Ele sempre estará disposto a interagir com o grupo em busca de aprendizado.
Sendo assim, a cultura do aprendizado é essencial, pois no final do dia, dentro da construção civil, ainda são as pessoas que predominantemente fazem os projetos acontecidos. Não procure treinar sua equipe quando a poeira baixar, ou quando organizar um tempo. A capacitação deve ser prioridade se você realmente quiser ir pro próximo nível!
Treine o pessoal do nível estratégico, do nível tático e do nível operacional.
Você pode dividir esses gerentes de líderes em mestres, técnicos, masons, arquitetos e no comando, de acordo com cada tipo específico de serviço. Ou seja, a formação de líderes dentro do processo, juntamente com o sentimento de responsabilidade individual e coletiva, é capaz de revigorar os membros da equipe, que poderão fornecer resultados diferenciados no local de trabalho.
O crescimento do negócio está diretamente relacionado ao processo de liderança
Quando um tem uma metodologia de gestão muito bem aplicada, é possível desdobrar todas as fases da construção civil, pelo simples fato de ter uma base muito forte, pautada principalmente nas pessoas, processos e cultura de aprendizagem.
É essa metodologia bem aplicada e a educação que possibili a entrega dos mais diversos tipos de projetos, sejam eles industriais, modulares, comerciais, e diversos outros.
O planejamento Connected a execução é uma dificuldade enfrentada por profissionais diversos que estão no mercado. No entanto, o gestor precisa ter essa visão de que o crescimento do negócio é sim diretamente relacionado ao processo de liderança, afinal uma metodologia de gestão pauper no desenvolvimento de novos líderes, é a chave para a questão.
A importância da comunicação constante e transparente dentro e fora do cancionador de obras
Finalmente, outro ponto que vale a pena ser abordado aqui é a comunicação. O que garante o sucesso do trabalho é, também, poder manter a constância em seus resultados. Para isso, é preciso trabalhar de forma conjunta com os trabalhadores da construção civil, desenvolvendo efetivas rotinas operacionais . Ou seja, você precisa ter um sistema de treinamento, que seja aplicado na prática.
E como eu posso fazer isso? Simples, facilitar a comunicação!
Fazer reuniões semanais para o alinhamento de metas, prazos, feedbacks, para que cada pessoa da sua equipe esteja ciente do que precisa ser feito e como ele precisa ser feito.
A comunicação acessível é extremamente importante para que você possa aprimorar os objetivos, saber o que está indo bem e resolver possíveis conflitos que estão atrapalando o progresso da obra.
Conclusão
A peça tem destaque na vida das pessoas, afinal, não é o tote que um político quando quer lançar algum projeto inovador, geralmente está sempre associado a algum trabalho, seja uma grande rodovia, hospitais ou escolas.
Sendo assim, o líder gestor possui papel importante e deve ocupar seu lugar como educador que estimula a liderança, a comunicação transparente bem como a cultura organizacional e de aprendizagem.
São fatores primordiais que devem estar presentes ao longo de todo e qualquer projeto, afinal, sem eles torna-se difícil alcançar os resultados satisfatoriamente.
A educação e o conhecimento elevam a produtividade, tanto no âmbito profissional, quanto no âmbito financeiro, depois de tudo desde o momento em que você implementou uma metodologia de gestão baseada na liderança e colaboração entre a equipe os resultados financeiros e o reconhecimento dentro do mercado acabam se tornando uma consequência natural do processo.
Gostou do nosso conteúdo? Acesse também nosso site clicando em aqui.